TAKUMIダイレクトとは？
TAKUMIダイレクトは「外国人材の雇用を目的とする企業」と「特定技能ビザなど現場系外国人」を結ぶ人材マッチングサービスです。建設、製造、外食その他現場系の経験者に特化しております。無料会員登録後、求人内容を登録するだけで、自社にほしい経験を持つ外国人材を募集、又はスカウトできます。 さらに、日本人技術者も含めた「育成機能」や「在留期限管理」など雇用後のサポートも充実しています。
TAKUMIダイレクトの特徴
TAKUMIダイレクトは無料プランから利用可能。様々な機能を取り揃えています。
ビザ相談＆ダイレクト依頼
行政書士など専門家に直接相談できる機能です。手続も依頼することで不許可リスクを徹底的に低減し、ハードルが高い外国人雇用を可能にします。
ダイレクトスカウト
企業から登録者に対し、直接スカウトメールを送信できるサービスです（無料プランでも一定数可能）。求人情報をつくれば、建設や製造の現場からでも簡単に求職者をスカウトできます。
ダイレクトメッセージ
応募者や、気になる求職者に直接メッセージを送ることができます。 求職者からの質問に回答したり、面接の日程調整をすることができます。
安心の在留期限アラート
内定者と雇用後の在留期限管理は重要です。期限を超過すると不法就労になるので、簡単に考えてはなりません。その管理を楽にするため、TAKUMIダイレクトユーザーで求職者や雇用者を登録すれば、外国人の在留期限が近付くと自動アラートで通知します。管理はあくまで企業や行政書士が行いますが、大きなサポートとなります。
スキルレベル測定&自動学習
日本語や安全衛生、技能に関して、合格が必須であるため、採用時の試験や、学習できるようにキャリアアップ時の試験をつくる機能です。作ったテストは自動で定期的に内定者や労働者に受験させることができます。 自由に作成、既存の問題を使用して、日本語や技能検定等をゲーム感覚で目指すことができます。
能力グラフ化機能
スキルレベルの結果に関する能力の測定結果をグラフ化します。各労働者の「強みを視覚化」することができます。これでキャリアアップの基準として昇給や現場リーダーへの昇進を透明にし、労使ともに相互理解ができます。
専用の採用HP作成＆会社のアピールポイントグラフ化で外部公開
デザインが良い専用の採用HPは、日本人雇用でも必須です。そんな採用HPを誰でも簡単につくれ、カスタマイズもできます。例えば、「資格取得制度」、「育成制度」など自社のアピールポイントを選び、その強みがある数字を入れるだけで統計ダッシュボードを作ることができます。しかもシステム上だけでなく、だれでもアクセスできるように作成できます。
SNS交流機能
SNSで、企業担当者が、他の企業や求職者に向けて、投稿や情報交換が可能です。例えば、外国人の雇用に関する問題共有や情報収集の他に、現場の資材や機械を提供したり、下請けを開拓するための投稿も可能です。
ご利用方法について
無料会員登録～アカウント発行
TAKUMIダイレクトに会員登録をします。弊社スタッフから登録用アカウントを発行後、一部の機能を無料でご使用いただけます。※全機能の使用には料金がかかります。
求人要項作成～募集
求人要項をフォーマットに沿ってご自由に作成いただきます。求人要項作成後、求人募集を開始します。求職者からの応募や即時スカウト機能で人材をマッチングします。
面接、採用～ビザ申請
条件にあった求職者と面接をし、採用をします。 ビザを申請し、許可がおり次第入社となります。
